Archiv von Stichwort „Deming“

Demings 14 Punkte  (Kurzfassung)

vom: 1.12.2009 18:41  » zum ganzen Artikel

Mit seinen 14 Punkten hat Deming beschrieben, wo der bereits zu seiner Zeit längst überfällige Wandel im Management ansetzen muss.

Management der vierten Generation  (Kurzfassung)

vom: 25.10.2009 10:56  » zum ganzen Artikel

Brian L. Joiner hat mit seinem „Fourth Generation Management“ griffig die Eckpunkte von Management nach der Deming Philosophie beschrieben.

Die fünf tödlichen Krankheiten  (Kurzfassung)

vom: 26.8.2009 21:18  » zum ganzen Artikel

In einem dringenden Appell benennt Dr. W.E. Deming die fünf tödlichen Krankheiten des westlichen Managements.

Demings Trichterexperiment  (Kurzfassung)

vom: 10.8.2009 13:14  » zum ganzen Artikel

Deming hat mit seinem einfachen Trichterexperiment gezeigt, wie notwendig es ist, zwischen systembedingter und spezieller Variation zu unterscheiden. Wenn man versucht, die systembedingte Streuung zu regulieren, macht man die Situation nur schlimmer.

Drei Richtungen der Transformation  (Kurzfassung)

vom: 12.6.2009 21:01  » zum ganzen Artikel

Die nötige Transformation kann durch drei Richtungen beschrieben werden: Orientierung am Kundennutzen, Freude an der Arbeit als Team, tiefes Verständnis und Lernen.

Deming über Transformation  (Kurzfassung)

vom: 11.6.2009 22:47  » zum ganzen Artikel

In einem Vorwort beschreibt W. E. Deming in komprimierter Form und mit eindrucksvollen Worten seinen Ansatz zur Transformation des gegenwärtigen Managements.

Transformation II  (Kurzfassung)

vom: 31.5.2009 09:30  » zum ganzen Artikel

Um eine Veränderung zu vollziehen, muss darüber Klarheit herrschen, WAS verändert werden soll und WOHIN die Veränderung gehen soll. Hier werden die Mängel des jetzigen Managements auf Basis des Taylorismus der neuen Sichtweise der lernenden Organisation gegenübergestellt.

Transformation  (Kurzfassung)

vom: 23.5.2009 08:21  » zum ganzen Artikel

Es gibt unterschiedliche Arten von Wandel, von lokalen Verbesserungen bis hin zur Transformation eines Systems. Es ist sinnvoll, diese Veränderungen gut zu unterscheiden. Entscheidend für das Überleben von Systemen ist eine richtige Herangehensweise an Transformationen.

Wie man ein Unternehmen ruiniert  (Kurzfassung)

vom: 9.5.2009 19:36  » zum ganzen Artikel

Die gegenwärtige Krise zeigt, dass die Unternehmen mit dem bisherigen Management, das mehr an der Aufbauorganisation als an den Geschäftsprozessen orientiert ist, nicht mehr lebensfähig sind. Wie können wir den Wandel zu kundenorientierten Unternehmen schaffen?

Demings Lektion  (Kurzfassung)

vom: 4.5.2008 22:48  » zum ganzen Artikel

W.E. Deming hat den Japanern 1950 ganzheitliches Management vermittelt. Seine Lektion ist eine der Wurzeln der schlanken Produktion.